Höpönlöpön

Löysin kiinnostavan oloisen DS-pelin, jonka voisin haluta, nimeltään 9 Hours, 9 Persons, 9 Doors. Pelistä tietoa etsiessäni törmäsin pelin tekijän haastatteluun, jossa hän mainitsi numeron inspiraationa olevan enneagrammin, joka on 9 luonnetyypiä, johon kaikki ihmiset pitäisi jossain määrin kai pystyä jakamaan. Uteliaisuuttani päätin sitten testata mikähän luonne minä olisin enneagrammin mielestä. Olenpa sitten numero 9, sovittelija. Sopii kyl aika hyvin :D Tässäpä yhdeksäisen kuvaus (ja omat kommentit punaisella):

TYPE NINE: THE MEDIATOR

Nines need to avoid conflict and tension. They want to preserve harmony with others (or at least with key others) and to keep peace whatever the cost. They are often quite capable of ignoring anything which might disturb this essential harmony. They also prefer things to remain stable, and they resist change or disruption. (vähän turhankin paljon… elämä menee ihan nurin mm. uudesta työpaikasta tai koulusta, muuttamisesta, uudesta asuinpaikasta. Siis “hengitä paperipussiin” nurin. ahdistun kaikesta muutoksesta ihan liikaa.)

Possible Origins. Nines felt overlooked as children and as a consequence formed the habit of discounting their own essential needs. They describe family situations that range from neglect to being overshadowed by siblings to being ignored or attacked when they stood up for their own ideas. What is common to all of these childhood prototypes is the sense of not being listened to when an opinion was put forward and realizing that showing anger directly did not get their opinion heard. (hmm joo. tunnen kyllä suuttumusta kun minua ei kuunnella ollenkaan (aika usein kun olen niin epäluotettava, enkä tiedä mistään mitään) mutta pullotan sen hyvin. sit se pullo vaan välillä kuohuu rajusti yli.)

Flawed Nines. Nines tend to ignore a problem rather than risk disturbing what they perceive as a stable situation. They often do harm to others and to themselves by refusing to deal with problems. They may also be passive, even lazy and overly dependent on external stimuli. Or they may procrastinate or stick to routine so as to avoid conflict and vitality. As managers, they tend to play a custodial or stand-pat role. (tässä olen minä jee… sopii kuin nenä päähän)

Well-Adapted Nines are those who have achieved a strong sense of themselves as individuals. They become masters of their fate and develop an active orientation to life. They remain peaceful individuals but do not turn away from problems. They are the most trusting of all the types and the most trusted. Their love of harmony makes them ideal mediators.

As managers, they are good at preserving what is best about an organization. They are stable individuals who have a calming influence–an asset in times of change and disruption. They are highly interested in putting back together what gets rent asunder in their organization. They restore the equilibrium. In playing this role, they shed their relative passivity and learn to take the initiative and to take stands. They gain confidence in their ability to contribute, but they rarely become arrogant. (en todellakaan minä.)

Occupations. Nines, because of their excellent mediating skills, make good arbitrators and counselors. In groups they play an important part of harmonizes, bringing peace and calm. As managers, they keep the bureaucracy functioning–jobs that depend on routine, protocol, and recognized procedures. They also are good a playing integrator roles, as between functions or divisions or locations. (ehkäpä nämä sopii tuollaiselle paremmalle ysille, kun ei kuulosta miun hommilta ollenkaan:P)

Finding Oneself.

Nines probably will agree with most of the following statements:

1. I often have difficulty in saying “no.” (vaikiaa :D)
2. Most things in life aren’t worth getting upset about.
3. I find that I often dip in and out of conversations, thinking of several things at once. (tietäisittepä kuinka usein se kuunteleva reaktioni “joo” tai “niin” tarkoittaa vain sitä, että se mitä juuri sanoit meni täysin ohi, kun ajatukset oli ihan muualla ja yritän vain antaa neutraalin ja yleispätevän vastauksen.)
4. The most important things to be done are left to the end of the day. (tietysti.)
5. While there are some differences, I feel most people are pretty much the same.
6. I hate to waste energy. I look for energy-saving approaches to things. (jep.)
7. I become very stubborn when I feel pushed by others. (no tämän kyllä tiedä mistä tämä on lähtöisin…)
8. I can be a dispassionate arbiter because one side is as good as the other. (ehkä pikemminkin hämmentynyt, mutta joo, yleensä molemmat osapuolet voi olla ihan yhtä hyvin oikeassa. suurin osa käsityksistäni siitä, millä puolella minun pitäisi missäkin väittelyssä olla tulee lähipiirin syöttämänä ja alan vasta nyt pikkuhiljaa päästää irti niistä mielipiteistä, joita minulla ei oikeasti ole. eikä välttämättä tule olemaankaan. tyytykää siihen.)
9. I’m really sensitive about having my efforts overlooked, criticized, discounted. (ikävä kyllä vaikka yritän reippaana lapsena niellä pahan mielen.)
10. I tend to play things down to get other people settled down. (no minähän haluaisin että kaikki olisi rauhassa ja kukaan ei huutaisi, eikä kukaan rikkoisi sääntöjä niin pahasti, että joku tulee siitä vihaiseksi, mutta en minä niille tilanteille mitään rauhoittavaa osaa edes yrittää tehdä.)

Siinäpä siis “syväluotaava” katsaus pollani sisään. Onneksi en usko numerologiaan, muuten voisin vedellä harhaisia johtopäätöksiä siitä, että joskus kakarana laskettu onnennumeronikin on 9. Siinäkin on muuten yksi hieno luonteenpiirre. Minua on todella vaikeaa, ellei mahdotonta, saada uskomaan mihinkään mitä ei voi nähdä, eikä räpelöidä. En siis tule ikinä haksahtamaan hurutieteisiin \o/

Testi löytyy täältä, jos joku muu haluaa kokeilla (mutta älkää sitä sähköpostiosoitettanne antako niille, ok?). Kysymyksiä tosin on parisataa. Mut kun niitä on niin paljon, niin väkisinkin se saa jotain paikkansa pitävää selville! Whoo!